Über uns

Geboren aus dem Englischen

hive + lively hively ist ein lebender Bienenstock

Ein Bienenstock, in dem jeder seinen Beitrag zu einem größeren und fruchtbaren Ganzen leisten kann. Ein solidarisches Kollektiv, das in Bewegung ist und sich dafür einsetzt, gemeinsam eine fröhliche, freundliche und einladende Gastfreundschaft zu schaffen, sowohl für seine Kunden als auch für seine Mitarbeiter. Bei uns mitzumachen bedeutet, an einem unternehmerischen Abenteuer teilzunehmen, das sich ständig weiterentwickelt und von gemeinsamen Werten in einem multikulturellen Umfeld getragen wird.

Unsere Werte

Vertrauen
Wir glauben daran, dass unsere Teams Verantwortung übernehmen, delegieren und selbstständig Entscheidungen treffen und Initiativen ergreifen können. Dabei erlauben wir uns, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen, und pflegen den Austausch und die gegenseitige Unterstützung.
Aufmerksamkeit
Wir kümmern uns um unsere Kunden wie um uns selbst, indem wir darauf achten, wie wir zuhören, uns ausdrücken, unsere Erfolge wertschätzen und die Bedürfnisse jedes Einzelnen berücksichtigen, damit das Kollektiv besser vorankommen kann.
Bescheidenheit
Einen offenen Geist bewahren, zuhören, eigene Fehler zugeben und die der anderen akzeptieren, sich anpassen und in Frage stellen, um Hilfe bitten und Danke sagen können! Bescheidenheit bedeutet für uns auch ein zugängliches Management und Einfachheit im Austausch, und zwar unabhängig von der Hierarchieebene.
Beständigkeit
Wir wollen unser Handeln langfristig ausrichten, das Unternehmen durch die Förderung unserer Talente voranbringen, unsere Teams an uns binden und dazu beitragen, Berufungen und Interesse für unsere Berufe zu wecken. Der Fortbestand, ein Grundpfeiler unserer Geschichte und unserer Vermögensvision sowie ein Symbol für unsere kontinuierliche Entwicklung.
Leistungsfähigkeit
Eine " leichte " Organisation, schnelle Entscheidungsfindung, klare Prioritäten und Verantwortlichkeiten, eine bessere Kommunikation. Leistungsfähigkeit ist auch die Fähigkeit, vorausschauend zu handeln, Risiken einzugehen und innovativ zu sein: die Fähigkeit, unsere Arbeitsweise zu hinterfragen und uns zu verbessern.
Freude
Die Liebe zum Beruf, die Geselligkeit und die Momente des Feierns zu pflegen. Es bedeutet auch, Freude am Lernen zu haben, sich auszutauschen, seine Kreativität auszudrücken, sich wohl zu fühlen, individuell und gemeinsam!

Unsere Marken

Unsere eigenen Marken
Unsere Accor Franchisen
Unsere Marriott Franchisen
Unsere unabhängigen Hotels

Unsere Einrichtungen

80 Hotels in 6 Ländern

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hively hospitality die wichtigsten Daten

1990
2000
2010
2020

Die 1990er Jahre

1988 gründete Stanislas Rollin, zuvor Finanzdirektor und später Direktor für internationale Angelegenheiten der Accor-Gruppe, seine eigene Firma, um mit seinen Geschäftspartnern Hotelprojekte zu entwickeln.

1990 wurde SCIH gegründet und wurde zum Manager/Operator der entwickelten Hotels.

Mit durchschnittlich zwei neuen Hotels pro Jahr, die unter ACCOR-Franchise stehen (Marken wie Novotel, Mercure, Ibis und Ibis Budget), weitet sich der Bereich der verwalteten Hotels in Frankreich nach und nach aus, vor allem im Westen und im Großraum Paris.

Die 2000er Jahre

Anfang der 2000er Jahre wurde THALAZUR gegründet.

Mit der Übernahme der Hotel-Thalassotherapie-Komplexe in Ouistreham, Antibes und Arcachon, die zu Royan (seit 1991 in Betrieb) hinzukommen, wird die Thalassotherapie zu einer starken Entwicklungsachse. Eine Marke wird geschaffen, um dieses Angebot zu tragen: THALAZUR.

Mit der Eröffnung des Ibis Budget Rueil-Malmaison im Jahr2005 überschreitet SCIH die Schwelle von 5.000 betriebenen Hotelzimmern.

Die 2010er Jahre

Im Jahr 2014 wurde das erste MARRIOTT-Franchise-Hotel eröffnet, das AC Hôtel Paris Porte Maillot.

Es folgten im Laufe der Jahre 6 weitere Hotels unter verschiedenen MARRIOTT-Marken (AC Hôtel, Renaissance, Moxy).

THALAZUR erreicht einen neuen Meilenstein. Bandol, das erste 5*-Hotel des Netzwerks, wird 2010 eröffnet. Mit dem Bau von Cabourg (2013) und der Übernahme der Komplexe in Port Camargue, St-Jean-de-Luz und schließlich Carnac wird THALAZUR mit 9 Komplexen an den verschiedenen französischen Küsten zum größten französischen Betreiber im Bereich der Thalassotherapie.

2013 machte SCIH seine ersten Schritte als Hotelbetreiber außerhalb Frankreichs, im ACCOR-Franchise, in Belgien. Es folgen Spanien, Portugal und Italien.

Die 2020er Jahre

2020: Wir übernehmen das operative Management von 14 Hotels in der Schweiz und einem in Belgien, die bis dahin von ACCOR gemanagt wurden.

Wir müssen unseren Teams heute Sinn, Perspektiven und konkrete Zusagen geben, eine Geisteshaltung und Praktiken entwickeln, die unsere Unternehmen und den Sektor auf menschlicher Ebene voranbringen.
Ein Ziel: Auf Dauer leistungsfähiger und belastbarer zu sein, neue Berufe zu schaffen und Lust auf unsere Berufe zu machen!

2022: Gründung unserer neuen Lifestyle-Hotelmarke URBAN HIVE, die zum ersten Mal in Mailand eingesetzt wird.

Weiteres wird folgen….!!!!

Über uns

hive + lively hively ist ein lebender Bienenstock

Unsere Werte

Vertrauen

Aufmerksamkeit

Bescheidenheit

Beständigkeit

Leistungsfähigkeit

Freude

Unsere Marken

Unsere eigenen Marken

Unsere Accor Franchisen

Unsere Marriott Franchisen

Unsere unabhängigen Hotels