Qui nous sommes

Né de l’anglais,

hive + lively hively est une ruche vivante

Une ruche où chacun peut apporter sa contribution à un ensemble plus grand et fructueux, un collectif solidaire, en mouvement, qui œuvre à créer ensemble une hospitalité joyeuse, douce et accueillante, pour ses clients comme pour ses collaborateurs. Nous rejoindre, c’est participer à une aventure entrepreneuriale en constante évolution, portée par des valeurs partagées dans un environnement multiculturel.

Nos valeurs

Confiance
Nous croyons à la responsabilisation de nos équipes, à la délégation et à l’autonomie dans la prise de décision et d’initiative, en s’autorisant à se tromper et à apprendre de ses erreurs, et en cultivant le partage et l’entraide. Pour nous, la confiance doit être mutuelle : confiance de l’entreprise dans ses collaborateurs et confiance des collaborateurs dans l’exemplarité et l’intégrité de leurs managers.
Attentions
Prendre soin de nos clients comme de nous-mêmes, en restant attentif à la manière de nous écouter, de nous exprimer, de valoriser nos réussites et de prendre en considération les besoins de chacun pour que le collectif avance mieux.
Humilité
Garder un esprit ouvert, rester à l’écoute, reconnaître ses erreurs et accepter celles des autres, s’adapter et se remettre en question, savoir demander de l’aide et dire merci ! L’humilité pour nous, c’est aussi un management accessible et de la simplicité dans les échanges, quel que soit le niveau hiérarchique.
Pérennité
Inscrire nos actions dans la durée, faire progresser l’entreprise en faisant progresser nos talents, fidéliser nos équipes et contribuer à créer des vocations et de l’envie pour nos métiers. La pérennité, pilier de notre histoire et de notre vision patrimoniale, et symbole de notre développement continu.
Efficacité
Une organisation « légère », des prises de décision rapides, des priorités et des responsabilités claires, une meilleure communication. L’efficacité, c’est aussi la capacité à anticiper, à prendre des risques et à innover : savoir questionner notre manière de fonctionner et nous améliorer.
Plaisir
Cultiver l’amour du métier, la convivialité et les moments de célébration. C’est aussi prendre plaisir à apprendre, à échanger, à exprimer sa créativité, se sentir bien, individuellement et ensemble !

Nos marques

Nos marques propres
Nos franchises Accor
Nos franchises Marriott
Nos hôtels indépendants

nos établissements

80 hôtels dans 6 pays

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hively hospitality les dates clés

1990
2000
2010
2020

Les années 1990

En 1988, Stanislas Rollin, précédemment Directeur financier puis Directeur de l’international du groupe Accor, crée sa propre société pour développer des projets hôteliers avec ses associés.

En 1990, SCIH est créée et devient le manager/opérateur des hôtels développés.

Au rythme de 2 nouveaux hôtels par an en moyenne, sous franchise ACCOR (marques Novotel, Mercure, Ibis et Ibis Budget), le périmètre d’hôtels gérés s’étend peu à peu en France, principalement dans le grand ouest et en région parisienne.

Les années 2000

Le début des années 2000 voient la naissance de THALAZUR.

Avec la reprise des complexes d’hôtel-thalassothérapie de Ouistreham, Antibes puis Arcachon, qui viennent s’ajouter à Royan (exploité depuis 1991), la thalassothérapie devient un axe fort de développement. Une marque est créée pour porter cette offre : THALAZUR.

En 2005, avec l’ouverture de l’Ibis Budget Rueil-Malmaison, SCIH dépasse le seuil des 5 000 chambres d’hôtel en exploitation.

Les années 2010

En 2014, c’est l’ouverture du premier hôtel sous franchise MARRIOTT, l’AC Hôtel Paris Porte Maillot. Suivront au fil des années 6 autres établissements sous différentes marques MARRIOTT (AC Hôtel, Renaissance, Moxy).

THALAZUR franchit un nouveau cap. Bandol premier hôtel 5* du réseau ouvre en 2010. Avec la construction de Cabourg (2013) et la reprise des complexes de Port Camargue, St-Jean-de-Luz et enfin Carnac, THALAZUR devient le premier opérateur français dans le domaine de la thalassothérapie avec 9 complexes sur les différentes côtes françaises.

En 2013, SCIH fait ses premiers pas d’opérateur hôtelier hors France, en franchise ACCOR, en Belgique. Suivront l’Espagne, le Portugal et l’Italie.

Les années 2020

2020 : nous reprenons la gestion opérationnelle de 14 hôtels en Suisse et 1 en Belgique, jusqu’alors managés par ACCOR.

2022 : nous créons notre marque employeur, HIVELY HOSPITALITY !
Il faut aujourd’hui donner à nos équipes du sens, des perspectives, des gages concrets, développer un état d’esprit et des pratiques qui font progresser nos entreprises et le secteur sur le plan humain. Une ambition : être plus performants et résilients dans la durée, créer de nouvelles vocations et de l’envie pour nos métiers !

2022 : création de notre nouvelle marque hôtelière lifestyle, URBAN HIVE, déployée pour la première fois à Milan.

To be continued …. !!!!

Qui nous sommes

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Nos valeurs

Confiance

Attentions

Humilité

Pérennité

Efficacité

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