Quem somos

Conhecer a Hively Hospitality

Conhecer a Hively Hospitality significa, antes de mais, descodificar o nosso nome: hive + lively = Hively. A Hively Hospitality reúne profissionais da hotelaria que partilham ambições ousadas e os mesmos valores, bem como visionários hoteleiros que querem desenvolver os seus projectos. A Hively Hospitality é uma colmeia multicultural em movimento, onde todos contribuem para o todo e trabalham para criar uma hospitalidade alegre, gentil e acolhedora, tanto para os hóspedes como para os empregados. Juntar-se ou trabalhar com a Hively Hospitality significa participar numa aventura empresarial em constante evolução.

As nossas ambições orientadas pelo amor à hospitalidade

O amor pela hospitalidade é a nossa bússola, e é por isso que a Hively Hospitality está a perseguir ambições ousadas:

  • Dar significado e valor às profissões de hotelaria, restauração e bem-estar
  • Apoiar projectos hoteleiros modernos e inovadores
  • Ser um ator económico empenhado, consciente do seu impacto e das suas responsabilidades.

O mundo está a mudar e o sector da hotelaria enfrenta muitos desafios. Aberta à mudança, a Hively Hospitality está a avançar com confiança para o futuro do turismo.

Abraçamos as transformações necessárias com o prazer de acolher, de proporcionar experiências únicas, de aprender e de inovar.

As ambições da Hively Hospitality são sustentadas por activos sólidos:

  • 2.500 colaboradores apaixonados em França e na Europa, com uma vasta gama de competências, desde o desenvolvimento a exploração hoteleira
  • Uma rede de mais de 80 hotéis ou centros de talassoterapia e 30 restaurantes
  • Uma variedade de destinos, gamas de hotéis, restaurantes e marcas
  • Propriedade familiar com uma visão a longo prazo

«A Hively Hospitality é uma colmeia de atividade, cheia de possibilidades. Então, gostaria de embarcar connosco?»

Stéphanie & Eric Rollin
Juntar-se a nós

Hively Hospitality, valores empresariais partilhados

  • Confiança

    Acreditamos no empowerment, na delegação e na autonomia na tomada de decisões e de iniciativas, cultivando simultaneamente a partilha e o apoio mútuo. Acreditamos na capacidade da empresa, das nossas equipas, dos nossos clientes e do nosso ecossistema para progredir em termos ambientais e sociais. Apesar dos muitos desafios que temos pela frente, continuamos confiantes no futuro!

  • Atenções

    Cuidar dos nossos clientes e das nossas equipas, bem como dos nossos parceiros, fornecedores, das escolas com as quais trabalhamos, das associações e das partes interessadas das nossas regiões. Estar atento à forma como nos ouvimos, nos exprimimos e tomamos em consideração as necessidades de cada um para que o coletivo possa avançar mais eficazmente.

  • Humildade

    Ter um espírito aberto, permitir-se cometer erros e aprender com eles, saber adaptar-se e questionar-se… Para nós, humildade significa também ser acessível e simples nas nossas relações.

  • Sustentabilidade

    Tornar as nossas acções e o nosso modelo de negócio sustentáveis, desenvolver os nossos talentos, fidelizar as nossas equipas e ajudar a criar vocações e entusiasmo pelas nossas profissões. A sustentabilidade, pedra angular da nossa história e da nossa visão do nosso património num mundo em profunda mutação.

  • Eficiência

    Com uma organização enxuta, rapidez na tomada de decisões, capacidade de antecipar, assumir riscos e inovar. 

  • Prazer

    Cultivando o gosto pelo trabalho, o convívio e os momentos de festa.
    Significa também ter prazer em aprender, partilhar, exprimir a criatividade e sentir-se bem, individualmente e em conjunto!

A nossa história

1990

Anos 90

Em 1988, Stanislas Rollin, anteriormente Diretor Financeiro e depois Diretor Internacional do grupo Accor, criou a Boissée Finances para desenvolver projectos hoteleiros com os seus parceiros.

Em 1990, a SCIH foi criada e tornou-se o gestor/operador dos hotéis desenvolvidos.

A um ritmo médio de 2 novos hotéis por ano em regime de franchising ACCOR (marcas Novotel, Mercure, Ibis e Ibis Budget), o número de hotéis sob gestão aumentou progressivamente em França, principalmente no oeste do país e na região parisiense.

2000

Anos 2000

O início dos anos 2000 assiste ao nascimento da THALAZUR.
Com a retoma dos complexos hoteleiros de talassoterapia de Ouistreham, Antibes e Arcachon, que se juntaram a Royan, a talassoterapia tornou-se um importante pólo de desenvolvimento. Foi criada uma marca para apoiar esta oferta: THALAZUR.

Em 2002, Boissée Finances inicia a sua expansão na Suíça e confia a sua gestão ao grupo Accor.
Em 2005, com a abertura do Ibis Budget Rueil-Malmaison, a SCIH ultrapassou o limiar dos 5.000 quartos de hotel em funcionamento.

2010

A década de 2010

Em 2014, foi inaugurado o primeiro hotel da franquia MARRIOTT, o AC Hotel Paris Porte Maillot. Ao longo dos anos, seguir-se-ão 6 outros estabelecimentos sob diferentes marcas MARRIOTT (AC Hôtel, Renaissance, Moxy).

A THALAZUR atinge um novo marco. Bandol, o primeiro hotel 5* da rede, abre em 2010. Com a construção de Cabourg (2013) e a aquisição das estâncias de Port Camargue, St-Jean-de-Luz e Carnac, a THALAZUR torna-se o primeiro operador de talassoterapia em França, com 9 estâncias nas diferentes costas francesas.

Em 2013, a SCIH deu os seus primeiros passos como operador hoteleiro fora de França, sob o franchising ACCOR, na Bélgica. A seguir, Espanha, Portugal e Itália.

2020

A década de 2020

2020: assumimos a gestão operacional de 14 hotéis na Suíça e 2 na Bélgica, anteriormente geridos pela ACCOR.

2022: criamos a nossa marca de empregador, HIVELY HOSPITALITY!
Hoje, temos de dar sentido, perspectivas e compromissos concretos às nossas equipas e desenvolver um estado de espírito e práticas que ajudem as nossas empresas e o sector a progredir a nível humano. A nossa ambição é sermos mais eficazes e resilientes a longo prazo, e criar novas vocações e entusiasmo pelas nossas profissões!

2023: abrimos o primeiro estabelecimento da nossa nova marca de hotéis lifestyle URBAN HIVE, em Milão.

2024: reunimos todas as nossas competências imobiliárias e operacionais sob a bandeira Hively Hospitality, que se torna a nossa marca operacional.

Para continuar …. !!!!

80
estabelecimentos em 6 países
60
linhas de negócio diferentes

2500
empregados, incluindo 500 trabalhadores sazonais

80
nacionalidades representadas

100
estudantes e estagiários por ano