Hively Hospitality, carrières et recrutement

Avec plus de 800 recrutements par an, notre réseau d’établissements, sous franchise ou en propre, vous offre une diversité de métiers et d’évolutions. Nous offrons une nouvelle voie pour se développer professionnellement et s’épanouir personnellement. Découvrez nos opportunités et rejoignez la ruche ! Un seul prérequis : l’envie !

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La vie chez Hively

Hively Hospitality c’est plus de 2000 collaborateurs permanents, 500 saisonniers et 800 recrutements par an ! Nous recrutons des professionnels de l’hôtellerie et du tourisme qui aiment recevoir, accueillir, restaurer et prendre soin de leurs hôtes. Nous travaillons à valoriser et à améliorer en continu leur expérience collaborateur et à développer leurs compétences.

Une diversité d’opportunités de carrières et d’évolutions

Hively Hospitality rassemble environ 60 métiers de l’hôtellerie restauration et bien-être, ouverts à toutes et à tous : serveur, réceptionniste, esthéticienne, commis, chef de rang… Nos équipes sont intergénérationnelles et multiculturelles, avec plus de 80 nationalités représentées. En 2023, plus de 200 collaborateurs ont évolué dans leurs fonctions ou ont rejoint un autre établissement.

Hively Hospitality participe également activement à la professionnalisation des jeunes, avec le recrutement de 100 alternants et stagiaires chaque année.

Carte
Liste

Rémunération

13ème mois dès 3 mois d’ancienneté et payable mensuellement sur demande*
Valorisation des coupures dès 3h d’interruption d’activité*
Primes de nuits*
Paiement ou récupération rigoureuse de toute heure supplémentaire
Epargne salariale valorisée avec abondement de l’employeur*

Avantages sociaux et en nature

Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximale*
Avantages nourriture
Logement pour les saisonniers selon les sites*
Réductions tarifaires dans le réseau d’établissements
Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport…) : France et Italie

De bonnes conditions de travail, ce sont aussi des plannings aménagés et la prise en compte, autant que possible, des besoins de chacun, pour un meilleur équilibre de vie pro / perso. HIVELY HOSPITALITY apporte également une attention particulière à l’environnement de travail (back office, vestiaires, salles de repos…).

Conditions de travail

Pour un meilleur équilibre de vie pro / perso, nous veillons aux bonnes conditions de travail de nos collaborateurs notamment par des plannings aménagés et la prise en compte, autant que possible, des besoins de chacun. Nous apportons également une attention particulière à l’environnement de travail (back office, vestiaires, salles de repos…).

La formation selon Hively Hospitality

La professionnalisation selon Hively Hospitality c’est apprendre et progresser avec plaisir. Chaque collaborateur est libre d’évoluer à son rythme, en fonction de ses compétences et de ses envies opérationnelles. Nous proposons des offres de formation personnalisées couvrant nos métiers opérationnels et supports et à tous les niveaux.

Relations clientèle
Accueillir avec excellence
Mieux se connaître et travailler en équipe
Gérer son stress, gestion du temps et des priorités
Manager Coach : renforcer l’autonomie de ses équipes et révéler les talents
Gagner en aisance dans l’upsell
Bar et service
Cuisine (cuisine végétale, techniques de cuisson…)
Soins et modelages…

Hively Hospitality recrute

Hively Hospitality propose plus de 800 offres de recrutement par an. Toutes nos offres d’emploi sont accessibles sur ce site. Nous organisons régulièrement des rencontres et job dating pour vous rencontrer, car au-delà des compétences et de l’expérience, nous sommes très attentifs à votre personnalité, vos aspirations et votre potentiel.
Les candidatures sont étudiées avec soin et nous faisons le maximum pour faire un retour. Si votre candidature est présélectionnée, vous aurez l’occasion de rencontrer votre manager et d’échanger avec des membres de l’équipe.

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Ils en parlent

Larbi

General Manager

Ibis Budget Paris Porte d’Orléans

J’ai débuté en tant que réceptionniste, puis adjoint de direction et aujourd’hui directeur d’hôtel depuis maintenant 2019. Durant ma carrière j’ai eu l’opportunité de participer à plusieurs ouvertures d’hôtels : des challenges motivants ! Je suis fier de faire parti d’un réseau avec des valeurs fortes que je partage et qui font sens auprès de mes collaborateurs au quotidien. Confiance, humilité, efficacité, attentions à l’autre, pérennité et plaisir !

Amoujata

Responsable Technique

Novotel Suites Paris Expo Porte de Versailles

Je fais partie du réseau Hively Hospitality depuis 2016 en tant que Responsable Technique. J’ai débuté dans un Novotel puis j’ai rejoint un Novotel Suites. Pour ce dernier, c’était une ouverture d’établissement : on m’a confié ce projet de A à Z, un véritable challenge car il a fallu tout mettre en place. On m’a fait confiance, et j’adore trouver des solutions aux problèmes techniques rencontrés !

Camille

Gouvernante

Renaissance Bordeaux

J’ai participé à l’ouverture de cet établissement en avril 2021, cette mise en place était un véritable challenge ! Défi relevé avec des équipes enjouées et motivées de rejoindre ce magnifique établissement. J’adore mon métier : la diversité des missions au quotidien m’anime particulièrement. J’aspire à évoluer en tant que Directrice d’Hébergement. La cerise sur le gâteau : travailler en plein coeur de Bordeaux et s’y rendre à pied tous les matins !

Valérie

Responsable Hydrothérapie

Thalazur Arcachon

Le secteur du bien-être est passionnant, et ce que j’apprécie le plus ce sont les échanges avec les curistes pour leur procurer des soins en parfaite adéquation avec leurs attentes. Ma plus grande satisfaction est de les voir arriver stressés pour leurs soins et repartir détendus ! J’adore manager mon équipe, et la direction me fait confiance avec de l’autonomie dans les décisions et des évolutions internes proposées.

Sekou

Plongeur

Renaissance Bordeaux

« Moi ce qui m’intéresse le plus, c’est la cohésion d’équipe. Quand tout le monde est soudé, il y a une ambiance qui fait qu’on est toujours content de venir travailler. Je veux pouvoir aussi évoluer dans mon travail, voir un peu plus de choses. Je pense que le rêve de tout le monde est de pouvoir se voir évoluer dans la vie, le désir de faire des belles choses, d’avancer, de dire : « ah je pensais pas arriver à ce niveau-là. »

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